深圳企業(yè)培訓(xùn)

深圳企業(yè)培訓(xùn)熱門(mén)類(lèi)別

近期熱點(diǎn)深圳企業(yè)培訓(xùn)公開(kāi)課 Hot Trainings

[職業(yè)技能培訓(xùn)]問(wèn)題分析與決策制定技巧	開(kāi)課時(shí)間：2025年02月18日
[內(nèi)部控制培訓(xùn)]戰(zhàn)略驅(qū)動(dòng)的流程變革—打造以客戶(hù)為中心的流程化組織	開(kāi)課時(shí)間：2025年02月27日
[溝通技巧培訓(xùn)]如何成為人力資源談判高手	開(kāi)課時(shí)間：2025年03月04日
[領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)]從技術(shù)走向管理（沙盤(pán)模擬）	開(kāi)課時(shí)間：2025年03月06日
[職業(yè)技能培訓(xùn)]壓力管理心理學(xué)：情緒減壓五法寶	開(kāi)課時(shí)間：2025年03月08日
[生產(chǎn)管理培訓(xùn)]機(jī)械、電氣、天然氣安全管理	開(kāi)課時(shí)間：2025年03月10日
[行政管理培訓(xùn)]公文寫(xiě)作——提高企業(yè)管理效率的加速器	開(kāi)課時(shí)間：2025年03月14日
[戰(zhàn)略管理培訓(xùn)]高管股權(quán)激勵(lì)實(shí)戰(zhàn)研修班	開(kāi)課時(shí)間：2025年03月14日
[人力資源培訓(xùn)]《建立培訓(xùn)體系與培訓(xùn)技能提升》——降低培訓(xùn)成本，培養(yǎng)合格人才	開(kāi)課時(shí)間：2025年03月15日
[銷(xiāo)售培訓(xùn)]電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)主管經(jīng)理巔峰訓(xùn)練營(yíng)	開(kāi)課時(shí)間：2025年03月15日
更多深圳企業(yè)培訓(xùn)公開(kāi)課

深圳臨近城市公開(kāi)課 Near Cities Trainings

[東莞市]數(shù)字征管下稽查典型案例分析與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避策略	開(kāi)課時(shí)間：2025年02月20日
[東莞市]數(shù)電發(fā)票+金稅四期：企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控策略【特價(jià)】	開(kāi)課時(shí)間：2025年02月20日
[東莞市]銷(xiāo)售風(fēng)險(xiǎn)控制與應(yīng)收賬款管理實(shí)務(wù)	開(kāi)課時(shí)間：2025年02月21日
[東莞市]統(tǒng)籌規(guī)劃：目標(biāo)管理與計(jì)劃執(zhí)行	開(kāi)課時(shí)間：2025年02月21日
[東莞市]注塑模具結(jié)構(gòu)優(yōu)化技術(shù)	開(kāi)課時(shí)間：2025年02月22日

深圳企業(yè)培訓(xùn)推薦內(nèi)訓(xùn)課程

微力量——微課設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā) 主講：悅老師

通過(guò)2-天的培訓(xùn)與練習(xí)，教習(xí)學(xué)員掌握一套微課設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)的方法，同時(shí)產(chǎn)出一個(gè)1.0版的微課成果。課程賣(mài)點(diǎn)1、課程中的微課開(kāi)發(fā)方法簡(jiǎn)單易操作2天的時(shí)間既學(xué)到微課開(kāi)發(fā)的方法，又同時(shí)產(chǎn)出一個(gè)微課成果，一舉兩得課程大綱模塊一：微課之于現(xiàn)代培訓(xùn)【收益】本模塊重點(diǎn)宣導(dǎo)理念，建立學(xué)員對(duì)微課在現(xiàn)代......

績(jī)效管理實(shí)操訓(xùn)練營(yíng)培訓(xùn) 主講：安老師

企業(yè)如何高效推行績(jī)效管理？如何找到一個(gè)適合自己企業(yè)的成功模式？如何解決成目標(biāo)與績(jī)效管理中的形形色色的問(wèn)題？最終實(shí)現(xiàn)推行績(jī)效管理的目的？本課程講師從目標(biāo)、績(jī)效、模擬推行等多個(gè)角度對(duì)課程進(jìn)行講解，為你答疑解惑。課程收獲：1、理解績(jī)效管理的意義及對(duì)于中高層管理者的好處；2、明確成功的企......

如何用績(jī)效管理提升部門(mén)業(yè)績(jī) 主講：魏老師

掌握績(jī)效管理基本概念，選擇適合企業(yè)自身文化和特點(diǎn)的績(jī)效管理模式；掌握績(jī)效管理中典型問(wèn)題的處理技巧和方法；系統(tǒng)掌握目標(biāo)分解和KPI指標(biāo)提取的關(guān)鍵技術(shù)；掌握平衡計(jì)分卡和冰山素質(zhì)模型的本質(zhì)和應(yīng)用技巧；掌握KPI指標(biāo)的甄別、定義、評(píng)分等的關(guān)鍵技巧；掌握績(jī)效過(guò)程監(jiān)控的關(guān)鍵技巧；掌握績(jī)效信息......

客戶(hù)關(guān)系深耕與客戶(hù)價(jià)值管理主講：李老師

一篇：客戶(hù)經(jīng)理的機(jī)遇與挑戰(zhàn)1、關(guān)于銀行業(yè)目前面臨的競(jìng)爭(zhēng)2、競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài)下的全新考核模式3、關(guān)于客戶(hù)經(jīng)理面臨的壓力4、守金山與挖金礦5、 3-2-3戰(zhàn)略第二篇：搭建三分體系1、客戶(hù)分層管理（1）為什么要分層（2）各大銀行客戶(hù)分層標(biāo)準(zhǔn)參考表（3）分層結(jié)構(gòu)解析金字塔型啞鈴型橄欖型......

卓有成效的工作匯報(bào)能力主講：悅老師

想要提高工作匯報(bào)技巧的職場(chǎng)人士課程特色情境課程的深度定制，不再單純講授工作匯報(bào)的理論方法，而是讓學(xué)員直接面對(duì)具體的工作匯報(bào)情境進(jìn)行演練、暴露自身問(wèn)題，找到要提升和解決的關(guān)鍵點(diǎn)。強(qiáng)針對(duì)性：深入挖掘工作匯報(bào)中的問(wèn)題，為企業(yè)度身定制情境課程強(qiáng)參與性：學(xué)員高度參與，全情投入強(qiáng)實(shí)用性：完全......